助理护士和护士在多个方面存在显著的差异，这些差异主要体现在他们的档案归属、雇佣渠道、工作职责、资质要求以及工资发放等方面。以下是对这些差异的具体阐述：

助理护士：医院的人事部门进行管理，医院签订的是劳动合同，医院的员工，但不具备编制。

护士：档案则由当地的卫生局进行保存，他们通常是由卫生局统一招聘，并享有编制待遇。

助理护士：

主要负责病人的生活护理和部分简单的基础护理工作。

包括巡视病房、应接病人呼唤、协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等。

做好病人入院前的准备工作和出院后床单的整理以及终末消毒工作。

协助护士做好被服、家具的管理，以及及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。

护士：

在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。

严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。

做好患者的基础护理和心理护理，经常巡视病室，密切观察与记录危重患者的病情变化。

认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。

还需要参与护理查房、会诊和病例讨论，努力提高自身业务水平。

助理护士：通常是刚从护校毕业后，尚未取得护士职业资格证的护士。医院接受培训和实践，为将来的护士执业资格考试做准备。

护士：则需要通过护士执业资格考试，并取得护士执业资格证。此外，护士还需要具备丰富的专业知识和实践经验，以应对各种复杂的临床情况。

助理护士：医院发放，医院规模、地区差异以及个人表现等因素而有所不同。

护士：工资则由当地的卫生部门根据一定的标准发放，通常与护士的职称、工作年限以及工作表现等因素相关。

综上所述，助理护士和护士在档案归属、雇佣渠道、工作职责、资质要求以及工资发放等方面都存在显著的差异。这些差异使得他们在医疗体系中扮演着不同的角色，共同为患者的健康和安全提供保障。