护士院内考试，大可不必一月（周）一考。

我们先来看一位护士，她决定离开护理岗位前写下的一封辞职信。

辞职信很长，字字扎心。但让人彻底破防的是辞职理由，居然不是护理工作的苦与累，而是每日的检查和每月的考试，让她疲于应对。

这位护士在辞职信中痛诉：每次检查，就跟大扫荡似的，像抓贼一样，一心要逮你一点岔子，非要扣钱处罚不可。稍有不满，领导就说不想干可以辞职，立马批准，外面排着队等着进来的多的是。而每月一考呢，不上班的也得来，才不管你当天上夜班还是下夜班，80分及格，不及格的重考不说，罚你没商量。

除了护理本职工作的繁忙与琐碎，更有这些杂七杂八的事情，让她疲累乃至烦躁，直至永远逃离了令她永生难忘的工作岗位！

这个经历，也是很多辞职护士的共同遭遇。

你以为做护士，干好自己的本职工作就行了？

不仅是疲于应对的各种院内外检查，更有这一月一考的护士院内考试，折腾的临床护士们苦不堪言了。

不知你看到没有，医院，护士院内考试何止一月一考，竟然还有护士一周一考的奇葩规定？！

你当这是在学校吗？

在校期间也没有一周一考啊，无论是小学、初中、还是高中、大学阶段。不知医院/科室，你们把自己的定位当成了什么？

大家什么都不干，每天就背书、备考吧！？

医院，护士们的主要任务就是临床护理，在做好本职工作的基础上，如此高频次的护考，简直压得护士们喘不过气来。因为护士们要翻班熬夜，需要倒时差。休息不好，何来的开始好成绩。

护士的工作职责里，没有这个护士考试，没有如此频繁、令临床护士深恶痛绝的一周一考！

还有更令人瞠目结舌的地方，把护士院内考试搞成了整人的手段。

某医院，前段时间抗疫，不是缺人手吗？医院就临时招聘了一批临时护士，这些护士也在各自的工作岗位上发挥了自己的作用，采核酸、应对发热病人住院高峰，每个护士都有自己的岗位和作用。

时间一天天的流逝，转眼到了三月份，疫情逐渐消退，有的领导就开始嫌弃护士多了，想撵人，嫌弃（辞退）护士了。

他们采取的何种手段来裁人的呢？

护士院内考试。

有的护士就这样下岗了，理由是：考试不及格。

这种院内考试，不要选择题，不要判断题，因为这种容易判断对与错。护士考试，最好来点问答题，那评分就有弹性了……

也不是让你考一次就下岗，不是一锤定音，给了你机会，让你补考，但你补考还是不及格，那就别怪我不客气了，不让你在家待岗学习让谁去？谁让你连个考试都考不及格的？

为什么别人都考试合格，就你不行？

很冠冕堂皇的理由，看上去确实很合理。

让你吐槽都没地方吐，有啥可抱怨的，自己考不及格的，丢人都来不及，你还好意思去到处宣扬啊？

哎——护士院内考试，想说爱你真的不容易！

护士院内考试如何深得人心？

1、考试频率不要太频繁一个季度考一次，一年来个4次，刚刚好。

2、考试内容不要太难医院在专门的手机软件里刷题、考试，护医院考试，休息护士不用折腾了，也挺好。

3、考试不要占用休息时间最起码，在手机上考试，不医院/科室考试，就不错。

4、不要以罚代管考试成绩不理想的，给他们机会补考就是了，不要上纲上线，动不动就罚钱，更不要拿考试整人。

关于护士院内考试，医院都有何好的经验和方法呢？留言里砸过来吧——